[查看视频手稿/孜然]今天下午，苏州市委组织单位与市人民局和市物业和资产管理监督委员会一起组织了52家公司，机构和大多数企业国有城市和区公司和机构去了南京大学，并于2020年启动了专业青年人才特别special选会议，这在苏州开启了特别青年人才特别selection选的前沿。
为了增加对优秀青年人才的引进，增强高素质专业管理人才的人才来源，苏州市根据“选择，选择，严格管理”的要求，对专业青年人才进行了专门选拔。制定了计划。后续培训：“原则是通过在全国和世界著名学校中建立“双班制”，向城市的公司和国家机构介绍一批优秀的新毕业生。一群年轻的高管培育出优化的结构，高质量和充足的数量，为原产地做准备。
定岗特别选拔计划是在苏州建立一支由年轻，高素质的专业管理人员组成的团队的源项目。这是一项战略举措，它通过多种渠道吸引人才，并且以一种创新的方式来优化招聘平台。
2018年10月，《定岗特别选拔方案》首次实施。通过综合质量评估，访谈，体格检查等，市县县级167个单位中有227个岗位，从业人员241人，其中大专以上学历的占92％。州外大学生和非苏州学生的72％
今年，苏州市专业青年人才专业化的目标是在去年的基础上，通过多种渠道引进更多的杰出青年人才。提高选定的特别选举计划的知名度，包括高质量的工作招聘和选拔，提前的工作选择和就业，以及协调和优化选择和招聘链接，从而提高选择和就业的吸引力。
今年，在去年的基础上，苏州市专业青年人才专业化的目标是通过多种渠道，选拔和选拔引进更好的青年人才。促进工作选择和就业，选择和就业联系的调整和优化等该倡议将进一步提高选定的特别选举计划的知名度，并增加选择和就业的吸引力。
