如何与老板分担开车责任

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在发生交通事故的情况下，有必要确定责任级别。
一些司机可以为其他司机工作，主要是为自己的老板工作，因此双方都处于雇佣关系中，这意味着要承担责任。
根据最高人民法院关于对人身伤害赔偿适用法律的各种事项的解释的第九条：如果雇员在工作活动中遭受损害，雇主将承担责任如果员工因故意或重大过失而受苦，则该员工必须对雇主承担多重责任。
如果雇主负有共同责任，则可以收取雇员的赔偿。
第十一条职工参加劳动活动，应当对职工造成的人身伤害负责赔偿。
如果失业的第三者对雇员造成人身伤害，则赔偿权利持有人要求第三者承担赔偿责任或雇主承担赔偿责任。可以
在雇主负责之后，可以收回第三方赔偿。
因此，由老板来开车。如果员工有意或有罪，老板可以康复。
法律依据：《最高人民法院关于人身伤害赔偿案件中适用法律的各种事项的解释》第九条职工从事劳动活动，用人单位应当给予赔偿；员工应对因故意或重大过失造成的损失负责，并对雇主负有多重责任。
如果雇主负有共同责任，则可以收取雇员的赔偿。
最高人民法院关于适用法律赔偿人身伤害的各种事项的解释第十一条劳动者对因从事劳动活动造成的人身伤害负责赔偿。
如果失业的第三者对雇员造成人身伤害，则赔偿权利持有人要求第三者承担赔偿责任或雇主承担赔偿责任。可以
在雇主负责之后，可以收回第三方赔偿。