文/钟本玉
来源/ 31 QU
对区块链团队的解雇正在加剧。最近，国内社交网络的流出表明Bitumin内部有一波裁员，或者现有员工的85％将被解雇。解雇涉及人工智能（AI），地雷，采矿团体和BCH Copernicus的客户团队。
如果任何一个部门被要求受影响最严重，人们熟悉的问题“哥白尼全歼，23名员工已经过时，地雷已被删除，”他说。联合创始人Bitcoon Jenke小组将解雇定义为Nirvana的复活。再次战斗。
熟悉这个问题，通过“清除终端到终端的”系统人，位中国总部1000 300，北京深圳分公司还透露，从700降低到200。关于退休员工的薪酬规则，另一方表示员工可以选择N + 2或N + 1 +。
一些专家透露，Bitland早些时候开始减少不必要的利润，如早餐，晚餐，果汁饮料等。
12月20日失效或在Bittorando直接诱导裁员的IPO，有消息称，香港股市的监管当局不愿批准的比特币IPO，监管部门都加密货币交易平台相信在建立适当的监管框架之前，与该行业相关的公司通过香港IPO筹集资金还为时过早。
在熊市中，增加了冬季的严重性，比特币正在迅速增加，叉的BCH带来了很多计划外支出的Bitco。
苦苦挣扎的苦苦大陆对OPI寄予厚望，但被香港拒绝了。
“开放代码”并没有达到“加速器”，但是，比特币谁是从财政资金的痛苦，没有省钱裁员以度过严冬。
裁员正??在加剧。在BitLand被解雇的同时，区块链软件技术公司ConsenSys将遭到重大解雇。它将退出之前获得支持的新公司，甚至其中一些公司也不再获得财务支持。ConsenSys的解雇人数达到1200人，其中50％至60％的员工，并在上个月宣布解雇13％。
今年初的绝望扩张和近期党内火钱的建立也将避免裁员的命运。之所以清洗，实习不会成为积极的，公司搬到了海南，那就是如果没有打算去海南也将被解雇。
据内部人员Firecoin，该公司已准备2000员工问题的检查的文件，每个部门有200个问题，难度是不是这么小这个检查是“块链资格它被称为检查。你无法证明这一点，消防货币可能会解雇员工的另一个原因。
与此相反的取消由块链团队的员工，而今年扩大了传统的手臂从十月的互联网巨头，如Facebook和亚马逊，寻找薪水高块链的人才。
目前的矛盾是，区块内人才供需不平衡，企业难以找到高端复合型人才。我们将解雇您的员工以进行合理化和纠正。这并不意味着该块连锁公司的意思是“精彩”，对于块链行业，这意味着也增加了未来人才的人力资源需求的增加。它最受块链公司的重视。
