互联网公司的冬天即将来临在这两天里，小米的员工要求获得公司的年终奖。你能看到这个吗？以前有很多网民破坏了自己的公司。看来今年互联网的发展确实令人担忧。
我想说员工得到“2”，但由于它只有“0.4”，它可能是最受欢迎的上市公司，甚至指责企业文化。小米。这位员工有一个很好的用语：每天谈论感情，每天画一个大蛋糕，？你能吃情绪吗？最后，他也是titi老板谁卖的股票：？小蜜的？
当然，有些人认为他们的家不是一家不得不说两家的互联网公司，但我认为小米并不是一家拥有华为式技术的硬件公司。考虑到互联网和互联网，它不是一家互联网公司怎么样？
一些官员和大股东认为他们只是想取钱，但我认为这不是一件坏事。给予“0.4”真的很糟糕，但子公司的员工说他们还没有这样做。
对于今年领先的互联网公司，我们可能必须真正冷静下来，因为经济形势不好。我们不是孩子，我们已经放弃了，但经济形势不适合羊毛，人们还有钱，所以老板偷了员工而忽视了他们。
当你结合前雇员的情况时，你会发现感情不能随便发挥。员工已经工作了两年，实际上不可能给出“0.4”。从公司，其他员工也审查了合同，并表示14个工资没有参加合同！我听说这个要约没有法律依据，也不受合同约束。换句话说，？14工资是蛋糕！
正如你所看到的，许多大蛋糕是伪造的，空的，没有员工，小米的员工在小米雷君和华为都得到了荣耀。他们也对雷感到不好。那么，在华为终端，年终奖并不是什么大不了的事，但毕竟公司的员工还有一年半的时间。这是小米的第二个春节。年终奖为零。见到你。
最后，有一位前员工安慰每个人，互联网公司有太多的例行公事。当我加入公司时，他们说我在试用期间没有年终奖。结果，除了我们的团队和一些团体之外，我还问了我的朋友们。其他团体有年终奖。哦，即使工资不高也不重要，但这种差异是较低的员工，这种极端的收缩正在变冷！“
